logo small for menu

  • 1
facebookbuttonTwitterbuttonyoutubebuttoninstagrambuttonrss button
Τετάρτη, 17η Ιουλίου 2019, 12:13 πμ
Δευτέρα, 24 Ιουνίου 2019 18:14

Εμποροβιομηχανικός Σύλλογος Μεσολογγίου: Μεταβολές σε εργασιακές διατάξεις Ν. 4611/2019

Γράφτηκε από τον 
Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
(0 ψήφοι)

Ο Εμποροβιομηχανικός Σύλλογος Μεσολογγίου ενημερώνει ότι μετά την δημοσίευση της Εγκυκλίου Ε.2105/10-6-2019 της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, ξεκινάει από 1ης Ιουλίου 2019 ο νέος τρόπος καταβολής αποζημίωσης απόλυσης από τους εργοδότες.

Συγκεκριμένα, βάσει του άρθρου 51 του ν. 4611/2019, από την ημερομηνία αυτή και μετά, οι αποζημιώσεις απόλυσης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και ο αντίστοιχος φόρος της παραγράφου 3 του άρθρου 15 του ν. 4172/2013 κατατίθενται πλέον αποκλειστικά και μόνο μέσω λογαριασμού πληρωμών και ακολούθως μεταφέρονται από την Τράπεζα στους λογαριασμούς των δικαιούχων μισθωτών και του Δημοσίου.

Παράλληλα, με το άρθρο 48 του ίδιου νόμου 4611/2019 και παρά τις αντιρρήσεις όλων των εργοδοτικών φορέων, εισήχθη τελικά ως όρος της απόλυσης η αναφορά βάσιμου λόγου. Έτσι, θα πραγματοποιηθεί η απαιτούμενη σχετική αναβάθμιση του ΕΡΓΑΝΗ και του «Έντυπου Ε6 – Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)».

Συγκεκριμένα, θα προστεθεί νέο πεδίο στο οποίο θα αναφέρεται ο βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ο οποίος θα επιλέγεται από μία λίστα που θα δίνει τρεις επιλογές, ως εξής:

Ικανότητα εργαζομένου κατά την εκτέλεση της εργασίας.

Συμπεριφορά του εργαζομένου.

Λειτουργικές απαιτήσεις της επιχείρησης

Στο μέλλον λοιπόν, θα πρέπει, όποιος υποβάλλει το σχετικό Έντυπο, να επιλέγει μία από τις αιτιολογίες αυτές.

Χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή από τα μέλη μας που θα προχωρήσουν σε καταγγελίες και ακολούθως θα συμπληρώσουν το σχετικό Έντυπο. Το βάρος απόδειξης του βάσιμου λόγου έχει πλέον μετατοπιστεί στον εργοδότη και με το ενδεχόμενο ανοικτό πολλές από τις καταγγελίες αυτές να αμφισβητηθούν δικαστικά σε βάθος χρόνου, η συγκέντρωση και φύλαξη αποδεικτικού υλικού που θα αποδεικνύει τον αναφερόμενο βάσιμο λόγο απόλυσης του εργαζόμενου, είναι κάτι παραπάνω από απαραίτητη.

Παρακαλούμε να γνωστοποιήσετε την παρούσα στα μέλη σας.

sinidisi.gr

 

Διαβάστηκε 156 φορές
Συντακτική Ομάδα του AgrinioBestOf.gr

Καθημερινή ενημέρωση με οτι καλύτερο συμβαίνει στο Αγρίνιο και την Αιτωλοακαρνανία. Σε πρώτο πλάνο η ανάδειξη του νομού, ως φυσική ομορφιά, πολιτισμικές δράσεις, ενδιαφέροντα πρόσωπα και ομάδες και οτι άλλο αξίζει να αναδειχθεί.

Προσθήκη σχολίου

Οι διαχειριστές της παρούσας Ιστοσελίδας διατηρούν το δικαίωμα να δημοσιοποιούν ή οχι τα σχόλια σας. Θα δημοσιεύονται μόνο τα σχόλια που τηρούν τους κανόνες της ευπρέπειας και καλής συμπεριφοράς. Κατά προτίμηση προτιμήστε να γράφετε Ελληνικά.

Αφήστε σχόλιο...

Τελευταία Άρθρα στην ίδια Ενότητα

Τελευταία Άρθρα απο όλες τις Ενότητες

eklogesdytika banner final

 amvrakia hotel banner

magnitaki

grivaswines

mpampatsikos

fit ems gym

dimitra greka

manikas

prosfigas

6p banner

kostopoulou

ekloges dytika banner

GOLDEN MOMENTS

wineoutlet banner 300x180

vivlio life

Ροή Ειδήσεων

Άρθρα που ενδιαφέρουν

Απόψεις, Θέσεις, Προτάσεις
  • 1